CA001论坛版主管理规定
版主行为规范总则：
1. 版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任。
2. 版主的首要工作为引导网友进行讨论，对于好的文章和观点要及时给予鼓励，并不仅是删帖移帖。
3. 衡量版区的管理标准是优秀文章的数量和人气的多寡。
4. 版主并不一定是最高水平，但必须能够欣赏最高水平。
5. 首先从自己开始严格遵守版规，然后公正地执行。
6. 诚恳地承认自己的错误和不足；比起死不认错来，勇气更能突显你的形象。
7. 不要以强制手段去解决一切，动之以情、晓之以理才是最好的解决方法，行使处罚权力时有据可循，不过罚、不过奖。
8. 身为版主不要参与骂战。
9. 未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主，有作为就必须先承受压力。
10. 多征询网友的意见，但不见得事事都必须征询网友。作为版主，应该有主见，要懂得运用民主集中制。
版主的申请和任命：
一、 版主是在网友中产生、共同管理论坛的优秀网友。
二、 版主申请
1、基本要求
（1）注册满3个月、访问满100次，发表20个以上的原创主题(无实质性的灌水帖不计)、精华3篇以上(由于此次情况特殊,该条可放宽)；
（2）喜欢所要主持的论坛，在相应论坛有出色的表现，并在社区内表现良好；
（3）对所要主持的论坛相关知识有很好的了解和独到的认识；
（4）有很强的责任心、论坛组织协调管理能力，工作态度认真；
（5）经常发高质量的帖子，回复的帖子出色；
（6）自愿、义务、主动地为论坛网友服务；
（7）能团结普通网友，积极回答网友的问题，能与网友很好的交流沟通；
（8）能保证在论坛内积极组织各种网友活动；
（9）有充足的上网时间，熟悉论坛使用；
（10）具有诚意，站在为论坛发展和服务的角度看待问题；
（11）自愿接受论坛及网友的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象。
2、申请流程（以管理员发布招聘版主公告为前提）
（1）填写申请表格，以PM（站内私人消息）方式（用户：ca001）或电子邮件（ca001.club@163.com）发送到论坛管理员。格式如下：
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您的用户名和昵称：
申请讨论区的名称：
目前居住城市(区县)：
职业及专长：
年龄（请填真实年龄）：
电子邮件：
QQ：
平均上网时间和时段（小时/天）：
您是否做过（副）版主？
如果是，请说明哪个论坛哪个版，请给出论坛的地址：
您平时常活动的版面有：
您认为自己能胜任该版版主的详细理由：
面对网友的投诉或指责，您会怎么做：
您认为应该如何与其他版主及管理员配合：
您将如何行使你的版主权利：
您的删贴和封发言权的标准：
您对所申请论坛现状的分析是：
列出5条您在所申请讨论区里的原创和精华（尚未加精处理）的链接地址：
您对论坛的管理制度的意见和看法：
对繁荣CA001论坛的建议与看法：
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填表要求：
① 必须按照上述格式完整地填写申请表格，否则申请一概退回。
② 版主申请表的内容必须真实，包括个人资料、在线时间和联系方式，一经发现有不实之处，申请将不予受理，若已经获得版主资格，也将撤销。
③ 版主申请表必须由申请人本人填写，如为代写，或代贴，将不予受理。
④ 对论坛的现状分析请着重认真填写，找出要申请论坛的不足和优势，提出自己的改进方案及改进后期的望值或是发展规划。
（2）审批
管理员接到版主申请后，即进入审批流程。管理员会依据基本要求对申请者的能力、动机等情况进行初审，并会向部分网友、版主征询意见。初审通过后，管理员会与申请者联系，就版面定位管理等问题与申请者进行更深入的沟通。审核通过后，管理员会进行版主任命。申请者必须在任命后的2天内上任，否则予以撤职。
（3）试用
审批合格的版主，必须经过半个月的试用期，试用期间授予部分管理权限。半个月试用期满后，如管理员认为其还不足以担任版主职务，可将试用期延长至1个月。如其表现完全符合版主的要求，则管理员向其授予正式版主的管理权限，不再另行通知。如试用一个月后，仍然无法达到版主的要求，则撤销版主职务，管理员发帖公告，并重新招聘。
3、版主任期
每半年为一个任期（包括试用期），每位版主最多可连任三期。到期前半个月，版主需要提出连任申请，否则视作卸任。管理员接到连任申请后，对其工作进行考评，决定是否给予连任资格。考评从版面人气、精华区整理、版主回帖、活动组织等方面进行，将充分考虑网友及其他版主的意见。
4、注意事项
（1）同一用户（注意不仅仅是同一ID）原则上兼任版主不得超过两个论坛，同时担任两个论坛版主时，仅允许在其中一个论坛作为主要管理版主，另一论坛只作为协助管理版主；
（2）因违反论坛规定被撤销版主职务的，自被撤职之日起的一年内不具备担任版主的资格；
（3）因个人原因辞职的，自辞职生效之日起的六个月内不具备担任版主的资格；
三、版主工作规范
1、以身作则，模范遵守论坛规定，贯彻执行版主制度，自觉维护社区形象。
2、删除违反论坛规定的言论，具体删贴标准如下：
（1）攻击党、国家和政府的内容；
（2）意识领域或者政治立场有争议的内容；
（3）语言恶毒、无理取闹、造谣生事、人身攻击的内容；
（4）猥亵及色情内容；
（5）内容空洞言之无物的文章；
（6）张贴商业广告及外部链接；
（7）其他违反《CA001论坛管理条例》的内容。
（8）关于对违反规定的帖子做出相应的处理，具体参考“CA001论坛违规贴(严禁贴、非主题贴、灌水贴、***贴)的界定及处理规定 ”。
3、积极引导发帖，包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容的深度与广度。各个论坛根据自身性质与定位，定期推出引导性话题，组织网友参与讨论。同时版主可根据自身特点尽可能多发原创帖，营造论坛的原创氛围。
4、提升综合人气，包括及时、公正地对论坛内的好帖子进行置顶、加精华区等推荐性、鼓励性处理，转移非主题贴，使该论坛的风格和主题得以确立，以及做好各项在论坛上有效提升网友参与积极性的举措。
5、及时维护所管理论坛的正常秩序，积极中立的参与调节，公平公正的处理版内纠纷，确保所管理论坛持续、健康地发展。维护论坛版主群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。版主应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
6、热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。
7、耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从论坛的统一管理。疏导为主，慎用权力，严禁滥用职权打击报复，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。出现个人不能或不便解决的问题时，及时向管理员通报，如出现有针对版主人身攻击的行为，按规定处理后并向管理员汇报。
8、组织参加网聚活动，包括定期组织所辖论坛网上、网下有关活动。活动内容提倡有主题性，有意义，具体活动方案需事先与管理员沟通，得到批准后，方可组织非盈利性网聚活动，活动开支明细表及活动详细过程于活动结束后需在所辖论坛公布，任何版主未按要求以CA001名义组织活动，均将受到警告。任何版主未经CA001的许可或者委托，不得以CA001的名义在外私自组织活动，违反者立即撤职，并且CA001将保留采取一切法律措施的权利。
9、各版主不得将版主账号和密码交由他人使用，如有特殊情况，必须经过管理员的同意。泄露自己管理帐号和密码给他人使用，则视为不珍惜自己手中的权力，撤销所担任的职务，记录归档，此后该用户不得再担任版主。
10、各版主不得利用管理职权，向他人泄漏用户隐私（如：用户详细资料、IP等）；如有特殊情况，必须经过管理员的同意；否则从重处理。
11、各版主不得向他人泄露[版主交流专区]未公开发布的讨论内容和文档，不得向他人泄露001管理群QQ群讨论内容。一旦发现泄露，则视为不珍惜自己手中的权力，撤销所担任的职务，记录归档，此后该用户不得再担任版主。
四、请假制度
版主请假需提前3天申请(通过论坛短信发送给用户：ca001)，说明任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况。每次请假最长不得超过15天，一个季度内累计不超过25天，特殊情况经申请审核可以延长假期时间或者补请。请假期间版主职务将暂时取下，假期结束即刻恢复。请假条格式参考：
请假人昵称（用户名）：
请假人所在讨论区：
请假时间：年/月/日——年/月/日
请假事由：
是否委托他人代管（用户名）： |
五、版主免职管理
版主出现以下行为，将取消版主职位：
| |
行为 |
正常处理 |
| 1 |
严重违反论坛管理规定； |
免职 |
| 2 |
做出损害论坛声誉的重大事件 |
免职 |
| 3 |
不能很好的履行版主职责 |
警告 |
| 4 |
管理版面成绩平平，又出现新的更适合的申请人 |
暂时停职 |
| 5 |
滥用职权、声望低落或民愤过大 |
暂时停职 |
| 6 |
泄露密码或将ID借与他人使用 |
免职 |
| 7 |
超过五天无故不到职 |
暂时停职 |
| 8 |
被管理员警告超过3次 |
免职 |
| 9 |
和CA001没有合作关系，却在论坛上发布广告信息，或向其他网站拉人 |
免职 |
以上处理结果由管理员发送短消息并发布公告，说明处理原因，如事出有因可以在7天内提出申述，确认为无责任论坛将撤回原处理并公告。原则上被免职的版主自被免职之日起的一年内不具备担任版主的资格。
六、版主辞职
版主辞职需提前一周发布辞职信，并及时通知管理员，并做好工作的交接。辞职信请注明辞职人昵称用户名、担任职务和辞职的理由。辞职的版主自辞职生效之日起的六个月内不具备担任版主的资格。不按规定辞职的版主，将做免职处置。
七、版主监督
管理员对每位论坛版主的工作都有进行监督的权利和义务，论坛版主也必须接受全体论坛成员的监督。版主上任后每两个月需进行一次工作简报，在所属论坛张贴公示。管理员据此对版主工作及版面进行审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换，同时公告说明原因。工作小结格式参考如下：
版主昵称（用户名）：
管辖的讨论区名：
总结的时段：
总结内容： |
八、版主考核(对版主考核相关工作由超级版主负责执行)
（1）基本评定：
1. 上线时间是否达到平均每日在线2小时，（至少3天出现一次，每次2个小时以上）。
2. 是否出现违规操作行为，行为轻重情况。
3. 是否受到网友的合理投诉，或是否受到现有管理团队的弹劾，并在核实中证实。
4. 在论坛是否有重大错误，可能会影响管理团队的形象与威信。
5. 是否出现未经请假连续15天不在所管辖的论坛出现/参与讨论情节。
6. 版主对所有帖子操作均要写明原因，管理时是否写明原因者操作。
7. 版主不得对自己所发的帖子加精，与版块管理无关的帖子置顶不得超过两天，是否有此情况出现。
8. 是否出现泄密情况。
CA001论坛将依据以上条例不定期进行版主考核与评定，决定现有版主的继任与免职。
试用期版主在试用期间由现有版主考核，如该版版主尚缺，则由超级版主考核，如表现不符合版主的要求，撤消其版主资格。
本月新上任版主不参加当月考评。
（2）优秀评定：
CA001论坛每月进行优秀版主评定，依照以下规定：
1. 本季度基本考核达到优秀；
2. 在一个考核时间段内，版主发表至少2 个原创主题帖；
3. 成功发起专题讨论、组织会员活动；
4. 经常性登陆“版主交流专区”版，参与讨论；
5. 尽版主职责，工作负责，表现突出，评价良好；
CA001论坛每年对本年度入选“月度优秀版主”的会员在网上进行网友投票，选出“年度优秀版主”，期间因故被免职者、评选期间暂停职务者取消评选资格。
八、附则
1、以上各条适用于所有CA001公共论坛。
2、特殊情况下，经论坛外部邀请的版主或合作栏目的版主，申请时不受此规定限制，可由管理员直接任命，并发布公告。但其成为版主后，必须接受论坛各项规章制度的管理。
3、业内知名人士、因工作情况不能保证版务管理工作时间而辞职的原版主，但能够保证继续参与发言、回帖讨论、解答问题时间者，CA001额外授予“荣誉会员”称号。
4、本规定解释权归CA001，并保留有实时修改补充的权利。
CA001管理平台
2008年12月9日
[ 本帖最后由 ca001 于 2008-12-10 00:19 编辑 ] | 
发表于 2008-12-9 22:58
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发表于 2008-12-10 00:23
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哇噢！好多啊，看来当版主和我想像的完全不一样，光看这个帖子，都看的有点晕
发表于 2008-12-13 08:33
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